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유한대학교, 2012 한국의 경영대상 수상
이노베이션 리더십 부문
한국의 산학협력 리더로 선정 
더부천 기사입력 2012-11-14 13:34 l 부천의 참언론- The부천 storm@thebucheon.com 조회 5762


△이권현 유한대 총장(왼쪽에서 4번째)이 ‘2012 한국의 경영대상’ 수상 후 학교 관계자들과 함께 기념촬영을 하고 있다.

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유한대학교(총장 이권현)가 지난 13일 서울 그랜드힐튼호텔에서 한국능률협회컨설팅(KMAC) 주관으로 열린 ‘2012 한국의 경영대상’ 시상식에서 이노베이션 리더십 부문 ‘한국의 산학 협력 리더’로 선정됐으며, 이번 시상식에서 39개 수상 기업 가운데 대학교로는 유한대가 유일하게 선정됐다.

‘2012 한국의 경영대상’은 경영 혁신을 통해 탁월한 성과와 고객 가치를 창출하며, 국가 경제와 산업 발전에 기여한 업체를 대상으로 매년 수여하고 있으며, 올해는 지난 4월 시행 공고에 이어 6월 응모 신청서 및 공적 기술서 접수를 거쳐 학계와 산업계의 전문 위원들로 구성된 심사단이 서류 검토, 현지 방문 평가, 종합 심사 등 3단계의 엄중한 평가작업을 거쳐 선정됐다.

혁신 방향과 목적에 따라 존경받는 기업 대상, 인재경영 대상, 경영품질 대상, 고객만족경영 대상, 마케팅 대상, 생산혁신 대상, 기술경영 대상 등 총 7개 분야로 나눠 수상했다.

유한대학교는 7개 분야 외에 기업들의 혁신 활동을 평가한 이노베이션리더십 부문에서 ‘한국의 산학 협력 리더’로 선정, 시상한 것이다.
이권현 유한대 총장은 이번 ‘2012 한국의 경영대상’ 수상에 대해 “그동안 산학 협력 친화형 대학으로 체제를 완전히 탈바꿈하기 위해 조직, 학사 제도, 교수 임용 및 승진 제도, 교수 및 직원 업적 평가제도 등을 모두 산학 협력 중심형으로 개편·혁신해 밀착형 산학 협력을 통한 철저한 수요자 중심의 산학 협력 등을 추진해 얻은 노력의 성과를 확인하는 상이어서 더욱 기쁘다”며 “앞으로도 ‘쓰임의 교육’을 통한 현장 전문 인력을 양성해 양질의 취업, ‘취업희망자 전원 취업 목표 달성 및 실질적인 산학 협력 강화, 지속적인 혁신을 위해 총력을 기울이겠다”고 밝혔다.

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