4월의 마지막 주말인 27일 오후 7시부터 부천시청 잔디광장 특설무대에서 펼쳐진 제123주년 노동절을 경축하는 콘서트에는 2천여명(주최측 추산)의 시민들이 찾아 서늘한 주말 봄밤을 즐겼다.

이날 노동절 콘서트는 한국노동조합총연맹 경기지역본부 부천지역지부(의장 황완성, 이하 부천노총)가 주최하고 한국노총 경기지역본부, 경기도, 부천시, 부천시의회, 경인지방노동청 부천지청, 부천상공회의소가 후원한 가운데 열렸다.

부천노총은 이날 노동절 콘서트에 앞서 부천시의 지속가능한 발전을 모색하기 위한 ‘부천지역 노사민정 사회적책임 실천 협약’(▼맨아래 전문 참조) 선언을 발표했다.

황완성 부천노총 의장은 “고용없는 성장과 사회 양극화를 넘어 인권 존중, 노동의 선진화, 환경 보호, 공정하고 윤리적인 운용, 사회 공헌을 원칙으로 하는 사회적 책임을 실천하고, 사회적 약자를 더욱 배려해서 ‘살기 좋은 부천시’를 만들기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.

이어 열린 노동절 콘서트는 인기 개그우먼 정은숙의 사회로 김포를 대표하는 가수 이민경, 팝콘 하모니카, 보이스코리아 톱4의 지세희, 홍대의 떠오르는 신예 밴드 갈릭스의 공연에 이어 대한민국을 대표하는 락의 자존심 ‘노브레인’과 ‘나는 가수다2’에서 가창력을 선보인 가수 이정이 휘날레 무대를 장식해 서늘한 주말 봄밤을 열광의 도가니로 몰아 넣었다.

한편, 지난 2002년부터 매년 개최해 오고 있는 부천노총(원미구 중2동 부천시근로자종합복지관 소재 ☎(032)653-0444, www.buno.org·바로 가기 클릭).)의 노동절 경축음악회는 당일 2시간 남짓 진행하는 단발성 무료 공연임에도 불구하고 매년 ‘구름 인파’가 찾아 부천지역 노동자들과 함께 노동절의 의미를 되새기며 단일 단시간 행사로는 유일하게 많은 시민들이 찾는 지역축제로 자리매김헸다.

그동안 윤도현, 강산애, 웃찾사 개그콘서트, 장윤정, 김장훈, 신해철, 인순이 등 초청 가수들이 휘말레 무대를 장식하며 큰 호응을 이끌어 냈다.

부천노총은 올해도 내심 예년보다 더 많은 ‘구름 인파’를 기대했던 탓에 “당초 기대치에는 못미치는 것같다”고 했지만, 2천여명의 시민들이 시청 잔디광장을 빼곡히 채운 가은데 예년에 비해 유난히 서늘한 봄날씨가 이어지고 있는 2013년 4월의 마지막 주말 봄밤을 후끈 달아오르게 했다.

부천지역 노사민정 사회적 책임 실천 협약 <전문>

국제표준화기구(ISO)는 지난 2010년 11월1일 ISO26000 사회적 책임 가이드라인의 발효로 기업 및 노동조합, 정부 및 비정부기구의 사회적 책임 실천을 확산시키고 있다. 이미 UN 글로벌 콤팩트(global compact) 지속가능보고서에 따른 가이드라인(GRI), 다우존스 지속가능성 지수(DJSI) 등 다양한 사회적 책임 준거들이 제기되고 있는 상황에서 노사민정 모두 사회적 책임실천 활동이 요구되고 있다.

따라서 우리 부천지역 노사민정협의회는 노사 공동 노력을 전제로 한 노사 파트너쉽 모델을 정착시키고, 나아가 지속가능한 지역발전을 위해 사회적 책임을 이행하는 ‘노사민정 사회적 책임 모델’로 발전해야 한다.

이에 시 승격 40주년을 맞이한 지금, 3차 협약까지의 이행 점검을 중심으로 핵심주제 노동분야인 고용, 노사, 교육훈련, 사회적 대화 분야 등 주요 4대 핵심의제의 이행 촉구를 결의하는 바이며, 향후 ISO26000 핵심주제 실천과 지역사회의 지속가능발전을 위한 ‘지역노사민정 사회적 실천 협약’을 체결한다.

1. 노사민정은 일자리 만들기 및 적극적 노동시장 정책 등 고용분야 협약의 충실한 이행을 위해 적극 노력한다. [고용/ 2004 제2차 협약 1조, 2009 제3차 협약 4조]

1-1. 저소득근로자의 근로의욕 고취 및 청년, 장애인, 여성, 다문화가정 등 취업취약계층의 생활안정, 취업지원 등 고용안정과 고용촉진을 위해 노력한다.

1-2. 취업취약계층의 고용촉진을 위한 지역차원 네트워크의 확대로 지역내 고용-복지 연계형 사회안전망 구축을 위해 노력한다

1-3. 일자리만들기 협약의 충실한 이행을 위하여 전문위원제도, 지역법인화 등을 추진하고, 사회적대화를 통한 다양한 정책제안이 부천시 정책에 반영되도록 노력한다.

2. 노사민정은 경제위기 극복을 위한 존중받는 기업관행 정착과 노사관계 선진화 등 노사분야의 충실한 협약이행과 사회적책임 실천을 위해 적극 노력한다.[노사/ 2004 제2차 협약 2조, 2009 제3차 협약 1조. 2조, ISO 26000]

2-1. 근로자의 권리와 건강을 중시하며 일․가정 양립을 위해 창의적이고 혁신적인 근무제도를 모색하는 한편, 지역내 원하청 간의 상생협력, 적극적 투자를 통한 고용 확대, 지역사회에 대한 봉사 및 공헌활동에 적극적으로 참여한다.

2-2. 직업훈련이 기업발전과 평생학습에 핵심요소임을 재확인하고, 기업의 생산성 향상과 근로시간 단축 등을 통한 지역내 일자리 확대에 최선을 다한다.

2-3. 부천시와 부천노동사무소는 노사분쟁의 사전 예방, 대화와 타협 원칙 고수, 공정하고 엄격한 법 집행을 통해 산업평화가 정착되도록 적극 지원해야 한다.

3. 노사민정은 중소영세기업 및 근로자의 지속교육을 통한 삶의 질 향상을 위해 교육훈련분야 협약의 이행을 위해 적극 노력한다. [교육훈련/ 2009 제3차 협약 4조]

3-1. 지역내 노사공동훈련 확대를 통해 중소영세기업의 경쟁력 확보와 근로자의 삶의 질 개선을 도모한다.

3-2. 재직자 훈련 데이터 및 지표관리, 교육훈련기관 등의 운영실태 및 프로그램 현황의 상시적 파악으로 종합적이고 체계적인 지원의 토대를 마련한다.

3-３. 부천시와 부천지방노동사무소는 중앙의 각종 지원제도와 지원정보를 적극 제공하여 지역적 활용에 기여하고, 지역내 근로자복지시설이 평생교육 및 직업훈련기관으로 자리매김할 수 있도록 적극 지원한다.

4. 노사민정은 지속가능 지역발전을 위한 사회적 책임실천을 통해 지역사회에 기여할 수 있도록 노력한다.[지역사회/ ISO 26000 지속가능발전보고서 사회적책임실천 핵심지표]

4-1. 지역사회는 소비자의 관점을 극복하고 조직과 지역의 경계를 넘어선 공익적 이슈를 제기하는 등 노사민정과의 사안별 연계를 강화하여 사회적 책임 실천에 기여한다.

4-2. 노사민정 및 지역사회는 사회적기업, 협동조합 지역자산형 일자리창출을 목적으로 하는 ‘사회적경제’의 지역 내 확산을 위해 적극 노력한다.

본 협약의 효과적 이행을 위해 부천시는 노사의 자발적 사회적 책임 실천노력에 대한 행정․재정적 지원을 확대하고 공공부문에서부터 비정규직의 정규직화와 생활임금의 정착 등 실천가능한 사회적 책임 모델개발 및 실현을 위해 적극 노력한다.

본 협약의 효과적 이행을 위해 노사민정은 노사민정협의회 내의 사회적책임실천협의회 구성 등을 통한 주체형성과 아울러, ISO 26000 사회적책임 실천 지표 및 지속가능발전 가이드라인 적용 등 경제적, 환경적, 사회적 책무를 수행하기 위한 공동노력을 적극 개진한다.

본 협약의 효과적 이행을 위한 이행점검 시스템 마련과 이를 매년 이행 점검 및 결과를 보고, 공개하여 지역사회와 공유하여야 한다.

2013년 4월 27일

(노) 한국노총부천지역지부 의 장 황완성
(사) 부천상공회의소 회 장 조성만
(정) 부천시 시 장 김만수
(정) 고용노동부부천지청 지청장 양정열.