<속보> 추석 이후 단행될 예정인 부천시 9월 정기인사는 5급 과장(사무관)은 최소 1~2명 선에서 전보인사가 있을 예정이고, 6급 팀장(주사)은 승진 2명(행정 및 시설 각 1명) 및 전보 10명 이내의 소폭 인사가 있을 것으로 전망된다.

또 이런저런 설(說)만 무성한 부천시의회 사무국 직원들에 인사는 시집행부와 시의회간 인사교류 원칙에 따라 시의회에서 인사교류를 희망해 올 경우 수용하겠다는 게 시집행부의 입장이어서 현재까지 의회사무국 직원들에 대한 인사교류 방침은 정해진 것이 없는 것으로 알려졌다.

이와 관련, 시집행부는 지난달 말께 시의회에 인사교류를 희망하는 직원들이 있는지 여부에 대한 협조 공문을 보냈으나, 시의회로부터 아직까지 회답이 없어 추석 연휴 직전까지 회답이 없을 경우 시본청에 대한 인사만 단행한다는 입장이다.

시의회에서는 시집행부의 인사교류 관련 협조 공문에 대해 이번 정기인사에서 인사기준이 무엇인지에 대해서만 물어왔을 뿐 구체적인 인사교류 여부에 대한 입장을 시집행부에 보내오지 않은 것으로 알려졌다.

시의회가 이처럼 '뜸'을 들이는 것은 3년 또는 4년 장기근무를 해 온 의회사무국 직원들이 승진 인사요인이 없는 이번 정기인사의 전보인사 교류에 대해 부정적인 입장을 갖고 있는 것 아니냐는 분석도 나오고 있어, 시의회에서 인사교류 협의 시한인 12일(오늘) 오후까지 시집행부에 입장을 전달할 것인지도 불투명한 상태다.

이럴 경우 시집행부는 의회사무국 직원들에 대한 인사는 미룬 상태에서 시본청 인사작업에 들어간다는 입장이어서 시의회와의 인사교류시 사전 협의한다는 방침은 지켜질 것으로 보인다.

이런 가운데 추석 연휴 이후 단행될 부천시 정기인사는 5급 전보인사는 최대 5명 안팎(최소 1~2명), 6급 승진인사 2명 및 전보인사 10명 내외, 그리고 행정 7급 승진요인도 타시군에서 강임돼 전입해온 2명을 제외할 경우 한자릿수 이내가 될 것으로 보이는 등 7급 이하 직원들에 대한 인사규모는 추석연휴 기간 중 인사작업을 해야 어느 정도 윤곽이 나올 것으로 보인다.

한편 부천시의 대규모 정기인사는 오는 11월 부천시의회 제148회 정례회(제2차)에서 부천시 조직개편안이 통과될 경우 내년 초에 이루어질 전망이다.

<추가 업데이트>

#. 9월 정기인사 부천시의회는 제외될듯

◆… 추석 연휴 이후에 단행될 예정인 부천시의 9월 정기인사에서 부천시의회 사무국 직원들에 대한 인사는 없을 것으로 보인다.

시의회는 의회사무국 직원들에 대한 부천시와의 인사교류 협의를 이번 정기인사에서는 하지 않는다는 방침을 정하고 이같은 입장을 시집행부에 통보한 것으로 알려졌다.

시집행부에서도 시의회와의 의회사무국 직원들에 대한 인사교류는 시의회와 긴밀한 엽조관계를 유지한다는 원칙 아래 인사교류를 요청해 올 경우에 이를 수용하고, 그렇지 않을 경우에는 시본청 직원들에 대한 인사만 한다는 방침이어서 이번 정기인사에서는 의회사무국 직원들에 대한 인사는 제외될 것이 확실시 된다.