<속보> 부천시는 새롭게 개편되는 시본청 및 3개구청과 3개구 보건소, 공원관리사업소 등에 대한 조직개편을 오는 15일 공포하고 2월1일자로 시행키로 함에 따라 조직개편에 따른 인사가 설 명절 이후 인사작업이 본격화 될 것으로 보인다.

시 관계자는 “설날 이전 인사는 현재로서는 어렵고 설날 이후 본격적인 인사작업이 이루어지면 2월 둘째주쯤에는 윤곽이 나올 것으로 보인다”고 내다봤다.

경기도 심의를 거쳐 확정된 부천시 조직개편은 시본청의 경우, 현행 7국ㆍ2실ㆍ36과ㆍ160팀에서 7국ㆍ2실ㆍ37과ㆍ183팀으로 1과 23팀이 늘어난다.

사업소는 현행 3개 보건소 1과ㆍ2사업소ㆍ28팀에서 3보건소 2과ㆍ3사업소ㆍ41팀으로 1과 1사업소 13팀이 늘어난다.

3개 구청의 경우, 현행 10과ㆍ54팀에서 7과ㆍ37팀으로 3과ㆍ17팀이 감소한다.

팀단위 기구 조정 가운데 특히 관심이 모아지는 팀은 건설교통국에 신설되는 도시미관과로 무려 13개팀을 두게 되는데다, 민원 해결사 역할을 해야 한다는 점에서 누가 맡을 것인가에 관심이 모아지고 있다.

또한 원미구보건소에 신설되는 위생과의 경우도 먹거리 유통 등 시대적 흐름에 따라 막강한 권한과 함께 책임이 주어지는 관계로 누가 적임자로 발탁될 것인지가 관심사로 떠오르고 있다.

이와 함께 새로 신설되는 주택과, 공공디자인과, 공영개발과, 공원관리사업소에 대한 인사에도 큰 관심이 모아질 것으로 보인다. 그밖에는 상당 부분이 전보인사로 채워질 것으로 예상된다.

특히 이번 조직개편에 따른 인사는 민선 4기 홍건표 시장체제에 있어서 중요한 ‘터닝 포인트’ 시점이라는 점에서 홍 시장이 풀어놓을 인사 보따리에 공직자들의 촉각이 곤두세워질 것으로 보인다.

팀단위 기구 조정내역을 보면 다음과 같다.

◆시본청

△공보실은 기존 팀(홍보관리ㆍ언론홍보ㆍ디지털홍보ㆍ편집기획)을 그대로 유지하고 △감사실은 재정감사팀이 신설돼 4개팀(감사ㆍ재정감사ㆍ기술감사ㆍ조사)을 두게 된다.

△총무국(5과)= 총무과는 6개팀(총무ㆍ인사ㆍ조직관리ㆍ후생복지ㆍ국제교류ㆍ인제육성), 자치행장과는 4개팀(자치행정ㆍ여론ㆍ자전거문화ㆍ민간협력),정보통신과는 4개팀(정보기획ㆍ정보운영ㆍ지역정보ㆍ통신), 민원여권과는 3개팀(민원행정ㆍ여권ㆍ콜센터ㆍ운영), 체육청소년과는 4개팀(체육진흥ㆍ사회체육ㆍ체육시설ㆍ청소년육성)을 각각 두게 된다.

△재정경제국(6과)= 기획예산과는 7개팀(기획ㆍ예산ㆍ투자심사ㆍ성과관리ㆍ의회협력ㆍ법무ㆍ통계), 세정과는 7개팀(세정ㆍ시세운영ㆍ세외수입ㆍ세무조사ㆍ차량세무ㆍ징수기동), 회계과는 3개팀(경리ㆍ계약ㆍ재산관리), 지역경제과는 5개팀(지역경제ㆍ유통ㆍ노사협력ㆍ가스안전ㆍ에너지관리), 기업지원과는 6개팀(기업지원ㆍ지식산업ㆍ산업기반조성ㆍ기술지원ㆍ기업SOSㆍ무역진흥), 농산지원과는 6개팀(농업행정ㆍ농업경영ㆍ축산유통ㆍ자연학습ㆍ도시원예ㆍ식물원운영)을 각각 두게 된다.

△주민생활지원국(5과)= 주민생활지원과는 4개팀(주민생활지원ㆍ서비스연계ㆍ평생학습ㆍ고용안정), 사회복지과는 4개팀(복지행정ㆍ기초생활보장ㆍ장애인복지ㆍ자립지원), 가정복지과는 4개팀(가정정책ㆍ가정복지ㆍ노인복지ㆍ보육), 문화산업과는 4개팀(영상산업ㆍ전통문화ㆍ만화산업ㆍ영상단지), 문화예술과는 4개팀(문예행정ㆍ문예진흥ㆍ관광진흥ㆍ문화시설)을 각각 두게 된다.

△환경수도국(6과)= 환경보전과는 4개팀(환경행정ㆍ환경정책ㆍ대기관리ㆍ수질관리), 청소과는 4개팀(청소행정ㆍ재활용1ㆍ재활용2ㆍ시설관리), 수도행정과는 3개팀(수도행정ㆍ수입관리ㆍ수도요금), 수도시설과는 5개팀(급수ㆍ수도시설ㆍ탐사ㆍ누수수리ㆍ계량기관리), 정수과는 5개팀(환경관리ㆍ정수ㆍ기전ㆍ시설물관리ㆍ먹는물검사), 하수과는 3개팀(하수행정ㆍ하수시설ㆍ하수도)을 각각 두게 된다.

△도시국(6과)= 도시계획과는 6개팀(도시행정ㆍ도시계획ㆍ도시정비ㆍ지구단위ㆍ토지정보ㆍ새주소), 공원녹지과는 4개팀(도시녹화ㆍ공원계획ㆍ공원조성ㆍ산람환경), 건축과는 6개팀(건축행정ㆍ건축허가1ㆍ건축허가2ㆍ건축허가3ㆍ건축관리ㆍ부설주차장), 주택과는 6개팀(주택행정ㆍ주택ㆍ공동주택관리ㆍ건축물안전지도ㆍ무허가 건축물1ㆍ무허가 건축물2), 시설공사과는 4개팀(시설행정ㆍ시설공사ㆍ건축시설ㆍ공공건축ㆍ물관리), 공공디자인과는 4개팀(공공디자인ㆍ도시경관ㆍ도시구조물ㆍ가로시설물)을 각각 두게 된다.

△뉴타운개발국(3과)= 뉴타운개발과는 4개팀(관리ㆍ뉴타운개발1ㆍ뉴타운개발2ㆍ뉴타운개발3), 도시균형개발과는 5개팀(도시개발ㆍ재건축ㆍ재개발1ㆍ재개발2ㆍ주거정비), 공영개발과는 4개팀(관리ㆍ보상ㆍ토목ㆍ건축)을 각각 두게 된다.

△건설교통국(6과)= 교통관리과는 5개팀(교통행정ㆍ운수ㆍ교통지도ㆍ주차정책ㆍ주차시설), 도로과는 4개팀(도로행정ㆍ도로시설ㆍ도로보수ㆍ지하공간ㆍ개발), 도시철도과는 2개팀(행정지원ㆍ기술지원), 차량관리과는 4개팀(차량행정ㆍ차량등록ㆍ자동차관리ㆍ방치차처리), 재난안전관리과는 4개팀(재난행정ㆍ재난안전ㆍ방재대책ㆍ민방위), 도시미관과는 13개팀(미관행정ㆍ가로정비ㆍ문화시민운동ㆍ미관1~10)을 각각 두게 된다.

◆3개구 보건소

△원미구보건소(2과)= 보건관리과는 8개팀(보건행정ㆍ보건기획ㆍ의약무관리ㆍ지역보건ㆍ건강증진ㆍ질병관리ㆍ건강검진ㆍ보건진료), 위생과는 5개팀(식품행정ㆍ식품안전관리ㆍ유통식품관리ㆍ위생관리ㆍ위생지도)를 각각 두게 된다.

△소사구보건소ㆍ오정구보건소= 7개팀(보건행정ㆍ예방의약ㆍ지역보건ㆍ건강증진ㆍ건강검진ㆍ위생관리ㆍ위생지도)을 각각 두게 된다.

◆3개 사업소

△시립도서관= 9개팀(운영ㆍ사서ㆍ열람ㆍ시설운영ㆍ심곡분관ㆍ북부분관ㆍ꿈빛분관ㆍ책마루분관ㆍ한울빛분관)을 두게 된다.

△공원관리사업소= 3개팀(공원행정ㆍ관리ㆍ시설)을 두게 된다.

△교통정보센터= 2개팀(교통기획ㆍ교통시설)을 두게 된다.

◆3개 구청

△원미구청(7과)= 총무과는 6개팀(총무ㆍ문화공보ㆍ기획예산ㆍ주민자치ㆍ경리ㆍ통신전산), 시민봉사과는 6개팀(민원행정ㆍ가족관계등록ㆍ지적정보ㆍ지적관리ㆍ부동산관리ㆍ건축물정보), 세무1과는 5개팀(세무행정ㆍ징수ㆍ면허세ㆍ자동차세ㆍ주민세), 세무2과는 6개팀(세원관리ㆍ취등록세1ㆍ취등록세2ㆍ과표평가ㆍ재산세1ㆍ제산세2), 주민생활지원과는 5개팀(사회ㆍ기초생활보장ㆍ통합조사ㆍ가정복지ㆍ여성복지), 환경녹지과는 4개팀(환경보호ㆍ환경지도ㆍ청소ㆍ녹지농정), 건설과는 5개팀(건설행정ㆍ도로관리ㆍ도로보수ㆍ민방위재난관리ㆍ하수)를 각각 두게 된다.

△소사구청(6과)= 총무과는 6개팀(총무ㆍ문화공보ㆍ기획예산ㆍ주민자치ㆍ경리ㆍ통신전산), 시민봉사과는 6개팀(민원행정ㆍ가족관계등록ㆍ지적정보ㆍ지적관리ㆍ부동산관리ㆍ건축물정보), 세무과는 7개팀(세무행정ㆍ취등록세ㆍ주민세ㆍ재산세ㆍ자동차세ㆍ징수ㆍ과표평가), 주민생활지원과는 4개팀(사회ㆍ통합조사ㆍ가정복지ㆍ여성복지), 환경녹지과는 4개팀(환경보호ㆍ환경지도ㆍ청소ㆍ녹지농정), 건설과는 4개팀(건설행정ㆍ토목ㆍ민방위재난관리ㆍ하수)을 각각 두게 된다.

△오정구청(6과)= 총무과는 6개팀(총무ㆍ문화공보ㆍ기획예산ㆍ주민자치ㆍ경리ㆍ통신전산), 시민봉사과는 6개팀(민원행정ㆍ가족관계등록ㆍ지적정보ㆍ지적관리ㆍ부동산관리ㆍ건축물정보), 세무과는 7개팀(세무행정ㆍ취등록세ㆍ주민세ㆍ재산세ㆍ자동차세ㆍ징수ㆍ과표평가), 주민생활지원과는 4개팀(사회ㆍ통합조사ㆍ가정복지ㆍ여성복지), 환경녹지과는 4개팀(환경보호ㆍ환경지도ㆍ청소ㆍ녹지농정), 건설과는 4개팀(건설행정ㆍ토목ㆍ민방위재난관리ㆍ하수)을 각각 두게 된다.