부천시는 개방형 직위로 지정된 ‘감사실장’을 공개 모집한다.

응시원서 접수는 오는 23일부터 9월3일까지이며, 보직은 일반직(5급) 또는 계약직(개방형5호) 공무원으로 임용기간은 2년으로, 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능하다.

응시자격은 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자, 공공기관의 감사에 관한 법률제15조 및 동법 시행령 제8조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자로서, 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자이어야 한다.

구체적인 자격요건은 △중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람 △판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람 △고등교육법 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람이다.

또 △공공기관 또는 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’ 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 △공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람이다.

△국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 ‘비영리민간단체 지원법’의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 규정된 감사 관련 업무)를 1년 이상 담당한 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 ‘공무원 임용시험령’ 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람 △감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람도 응시 가능하다.

△중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙 행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장사무에 대하여 전문 성을 갖추었다고 인정하는 사람 △국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술ㆍ보건ㆍ세무 또는 환경 등 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 주요 사무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원 등이다.

선발은 1차 서류심사에 이어 2차 면접심사를 거쳐 최종 확정한다.

응시원서 접수는 부천시청 총무과 인사팀(6층)에 본인이 직접 제출해야 하며, 우편 및 인터넷 접수 불가하다. 제출서류는 응시원서 1부(사진 및 1만원 상당 부천시 수입인지 부착 *부천시청 3층 새마을금고서 판매), 이력서 1부(사진 부착), 자기소개서 1부(A4용지 3매 이내), 직무수행계획서 1부(A4용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도), 최근 3년간 업무추진 실적(공무원에 한하며, 2010년 7월31일 기준), 경력 및 재직증명서 1부(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 *경력(재직)증명서만으로 관련분야 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 관련분야에 근무했음을 증빙할 수 있는 별도의 증빙서 제출), 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 사본 각 1부, 자격증 사본(반드시 원본 지참 확인된 것만 인정) 1부 등이다.

1차 서류전형 합격자 발표는 오는 9월7일 개별 통보한다.

개방형 직위 ‘감사실장’의 주요 업무는 △자체 정기종합감사ㆍ부분감사ㆍ공직기강 감사 △일상감사, 특명조사, 공직자 문책(징계) △공무원 재산등록 △공무원 비위 관련 접수민원 처리 △상부, 자체 감사결과 처분요구서 처리 등이다.

임용 신분은 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직 공무원으로 임용하고, 민간인의 경우는 임용계약을 통해 해당 직위에 계약직공무원으로 임용되고, 계약기간 동안 ‘지방공무원법’ 및 ‘지방계약직 공무원규정’에 의한 계약직공무원으로 신분이 유지된다.

보수는 계약직 공무원으로 임용되는 경우 개방형 5호 연봉 한계액(3천305만5천~5천815만8천원) 범위 내에서 채용예정자의 능력ㆍ자격 및 경력 등을 고려해 결정하고, 일반직 공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여를 결정히하며, 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 보수 외 수당을 지급한다. 기타 문의= 부천시 총무과 인사팀 ☎(032)625-2252.